广东省政府部门正职首次公推比选

　　昨日下午，广东省委组织部在省外经贸厅举行了公推比选省外经贸厅厅长人选面试会，共6名人选。面试结束后，将根据此前的调研报告和面试综合情况，确定3名考察对象。这是广东首次拿出省政府组成部门正职来公开选拔，也是首次采用公推比选方式选拔干部。“双首次”是广东探索进一步深化干部人事制度改革的重要举措，是干部选拔机制的创新。

　　能顺利使用外语交流

　　记者了解到，省委组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)等有关规定，制定了详细的实施方案。其中要求实行逐轮差额比选，做到好中选优、优中选强，在公开、公平、公正中科学比选。

　　选拔程序上，还有个别面谈环节。主要是了解人选的思想、学习、工作、生活情况和外语口头表达能力。对不能流利地使用外语进行交流、对搞好广东外经贸工作信心不足的，建议其不参加下一步的比选。

　　入围对象需填廉政报告

　　符合资格条件人员参加笔试，在此基础上确定6人参加调查研究。昨日下午，6名候选人面试会上分别回答了3个问题。其中一个问题是用英文介绍自己的学习工作经历，以及主要表现和特点。新快报记者了解到，这是昨日面试的一大亮点，而6名面试人员英语应用能力都非常不错。他们还就“结合本人领导工作的经验体会，谈谈对当好广东外经贸厅厅长的认识和理解”这个问题进行了回答。另外，还有一道个性化题目，就之前面试人员进行的调研报告谈意见和看法。

　　据了解，接下来将根据能力测试、调查研究情况，确定3名差额考察对象，并在全省进行公示。考察对象需填写《廉政报告表》。填报内容包括家庭财产、投资经商、廉洁自律等，由考察组在个别谈话时向谈话对象公开《廉政报告表》，听取对所填内容的意见，对反映所填内容不真实的，要重点进行核实。例如，家庭财产情况就包括本人、配偶、共同生活的子女去年全年总收入情况(包括工资、各类资金、津贴、补贴等)；本人、配偶、共同生活的子女储蓄存款情况；本人、配偶、共同生活的子女拥有房产情况。

　　跑官要官取消选拔资格

　　在列写、公示和评议工作绩效程序中，由考察对象采取一事一条的方式列写个人成绩清单，书面列举近3年来所做的主要工作。将成绩清单在考察对象所在单位进行公示，并召开干部大会，采用“二维评议法”评议工作绩效。还要对人选进行正反向测评调查，其中正向测评重点考察人选综合素质、业务水平、工作能力、个人形象等方面情况，反向调查重点考察人选的政治品德、社会公德、家庭美德、职业道德和廉洁自律等。并根据考察情况，进行差额酝酿，提出2名建议人选提交省委组织部部务会差额票决，确定1名拟任职人选并按程序报省委审批。

　　参加公推比选人员要自觉遵守纪律，凡发现有跑官要官、拉票行为的，取消其选拔资格。工作人员要严格遵守组织人事纪律，严格执行保密制度和回避制度。从省纪委、省委组织部和代表、委员中抽选5人，组成监督小组，对公推比选的全过程进行监督。

　　据悉，3月15日前，将完成组织考察等工作，并报省委审批。

　　当外经贸厅厅长的最起码要求：

　　(一)有世界眼光和国际视野，熟悉国际经济贸易规则和我国外经贸政策，且有与外经贸相关的经历。

　　(二)至少熟练掌握一门外语(英语优先)，有良好的外语听、说、读、写能力，口语流利。

　　(三)现任正厅级领导干部，或任职满2年的副厅级领导干部，或现任省属企业董事长、总经理。

　　(四)全日制大学本科及以上学历。

　　(五)一般为1960年1月1日后出生。

　　(六)身体健康。

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